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Wer sind wir?

Wir stehen seit mehr als 30 Jahren für wirksame Lösungen und individuelle Umsetzungsbegleitungen im Bereich Personal und Organisation. Das Familienunternehmen CUM NOBIS führen wir bereits in der zweiten Generation. Langjährige Erfahrung verbinden wir mit neuen Ansätzen. Wir lieben die vielfältigen Aufgabenstellungen und Herausforderungen mit Menschen in Organisationen.

Unter dem Dach der Opath GmbH bündeln wir die Kompetenzen in den Bereichen Strategieentwicklung, Nachfolgeberatung, Organisations- und Personalentwicklung. Dadurch können wir alle notwendigen Maßnahmen für unsere Kunden von CUM NOBIS aus einer Hand passgenau koordinieren.

We proudly present: Unser Kooperationspartner azubispezialisten hilft Ihnen, die richtigen Kandidaten für Ihre Ausbildungs- und Dualen Studienangebote zu finden.

Interessiert? Schreiben Sie eine E-Mail an unser Support-Team. Wir rufen Sie gerne zurück.

Rückblick Systemische Tage

Astrid Keweloh | 2023

WIE BRINGE ICH DIE KUH TANZEND VOM EIS?

Es gibt viele Anlässe, die unseren Körper und unsere Seele im Alltag aus dem Gleichgewicht bringen können. Ob Ängste, Grübeleien, Panik oder Depressionen.

Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann | 2022

GIB STRESS KEINE CHANCE –
STRATEGIEN ZUM UMGANG MIT
HOHER BELASTUNG

… damit er uns nicht krank macht! Am 19.10.2022 gab es die seltene Gelegenheit, Herrn Prof. Dr. Hermann im Workshop zu diesem beruflich und privat

Prof. Dr. Florian Kunze | 2021

GENERATIONENMANAGEMENT UND HYBRIDES ARBEITEN

Im Unternehmensalltag durch Führungs- und Managementstrategien dem Fachkräftemangel begegnen und die Arbeitgeberattraktivität steigern.

PROF. DR. DR. FRIEDRICH GLASL | 2019

KONFLIKTKOMPETENZ ALS FÜHRUNGSKOMPETENZ – MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN

Die Früherkennung von Konfliktverhalten ist die Grundlage für das gezielte Bearbeiten von Spannungen und Konflikten.

PROF. DR. RUDI WIMMER | 2018

FÜHRUNGSFITNESS IM DIGITALEN ZEITALTER.

Sind Ihre Führungs- und Organisationsstrukturen fit für die Zukunft? Technologien und ihre Auswirkungen sind der vergleichsweise einfache Teil der Digitalisierung.

DR. KLAUS PETER HORN | 2017

GUT AUFGESTELLT! ORGANISATIONSAUFSTELLUNGEN IN KOMPLEXEN SITUATIONEN.

Wie können Organisationsaufstellungen in komplexen Situationen und bei Turbulenzen die systemische Ebene nutzen, um Schieflagen zu korrigieren und ihre Ziele zu erreichen?

DR. GUNTHER SCHMIDT | 2015

VERÄNDERUNGSPROZESSE IN MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN.

Komplexe und schwierige Führungs- und Entscheidungssituationen: In Zeiten hoher Instabilität reagieren sehr viele Menschen mit Angst, Orientierungslosigkeit und Misstrauen gegenüber anderen, den Märkten und auch sich selbst gegenüber.

PROF. DR. PHIL. ARIST VON SCHLIPPE | 2014

Führung & FÜHRUNG & DYNAMIK VON FAMILIENUNTERNEHMEN.

Familienunternehmen entstehen als Organisationen anfangs „um Personen herum“. Diese Personenorientierung macht einen Teil ihres Erfolgskonzeptes aus.

fridaytalk 

Jeden Freitag auf LinkedIn  –  mit neuen Expertinnen und Experten rund um die Themen Mental Health und Gesunde Führung

Intro fridaytalk

Achtsamkeitsübung mit Tabea Bratzel

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Stress | Burnout Gefährdung mit Holger Kracke 

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Achtsamkeit & Disziplin im Kontext Resilienz mit Frank Müller

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Mental Health in der Arbeitswelt mit Dr. Amelie Wiedemann  

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Mental Health Checkliste hier zum Download

Resilienz & Stress mit
Sandra Weber

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MASSNAHMEN ZUR MENTALEN/PSYCHISCHEN GESUNDHEIT IN UNTERNEHMEN

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Durchführung von Mitarbeiterumfragen, die einen systematischen Überblick über die verschiedenen Belastungsfaktoren ermöglichen und eine gezielte Maßnahmenableitungen erlauben.

  1. Was ist das Risiko?
  2. Woher kommt es?
  3. Wer ist betroffen?

Workshops für Führungskräfte (online, on-site, hybrid)

  • Auswirkungen von Führungsverhalten auf Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeiter
  • Psychische Störungen in der Übersicht
  • Möglichkeiten und Grenzen der Führungskraft
  • Dimensionen gesunder Führung
  • Leitfaden/Tipps für Mitarbeitergespräche bei Verhaltensänderungen

Individuelle Prävention

 Gelassen und sicher im Stress

  • 2-tägiges Präsenz-Seminar oder Online-Kurs
  • individueller Stressdiagnostik-Test
  • Auswertung in Einzelgesprächen
  • Individuelles Coaching bei Bedarf

UNSERE DNA 
MENSCHEN IN ORGANISATIONEN

Feedback an Führungskräfte

MUT ZUR KONFRONTATION

10.10.2024: SYSTEMISCHER TAG IN REUTLINGEN

Was hat Leadership mit Boxen zu tun und was können Leader von Boxern lernen?
Im Workshop mit dem renommierten Coach und ehemaligen Boxer René Schmid fokussieren wir lust- und humorvoll, was andere vermeiden: Streit, Konfrontation, Konflikt und Aggression. Denn für Entwicklung, Wachstum und Fortschritt braucht es den Konflikt wie die Luft zum Atmen.

Mehr dazu: Cum Nobis

Direkt zum Flyer

 

Azubisuche | Dual Studierende gesucht?

Unser Kooperationspartner azubispezialisten hilft Ihnen, die richtigen Kandidaten für Ihre Ausbildungs- und Dualen Studienangebote zu finden.

MEHR INFOS

12. Oktober 2023 in Reutlingen

DIE EIGENE RESILIENZ UND DAS INNERE GLEICHGEWICHT STÄRKEN

Wir können unsere Resilienz stärken – und zwar genau dann, wenn wir mit Belastung konfrontiert sind.

Solche Erlebnisse bieten die Möglichkeit, den Umgang mit Stress zu trainieren und Fähigkeiten zu entwickeln, die sich in späteren herausfordernden Situationen als schützend erweisen.

Möchten Sie dabei sein? Anmeldung ab sofort möglich.

Infos|Flyer

 

#fridaytalk CUMNOBIS

Heute startet unser neues Format #fridaytalk bei CUM NOBIS – Jede Woche ein spannendes Thema mit unterschiedlichen Expertinnen und Experten rund um das Thema Mentale Gesundheit.
Heute beginnen wir mit dem Thema Stress | Burnout-Gefährdung mit unserem Experten Holger Kracke.
Direkt zum Video auf LinkedIn

KONTAKT

  • Kühsteiggasse 34, 72581 Dettingen an der Erms
  • +49 (0)7123 97 57 0
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