Fragen Sie Ihre Mitarbeiter.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Motivation und Engagement der Mitarbeiter:innen erhöhen

  • Diagnostizieren von Stärken sowie Handlungsbedarf

  • Optimierung der Arbeitsprozesse

  • Erfüllung der verpflichtenden, psychischen Gefährdungsbeurteilung.

  • Kostenreduktion durch weniger Fehltage und Fluktuation.

  • Nachhaltigkeit durch Ableitung wirksamer Maßnahmen.

  • Förderung der Kommunikation zwischen Unternehmensebenen

  • Arbeitgeberattraktivität fördern