Fragen Sie Ihre Mitarbeiter.
Ihre Vorteile im Überblick:
Motivation und Engagement der Mitarbeiter:innen erhöhen
Diagnostizieren von Stärken sowie Handlungsbedarf
Optimierung der Arbeitsprozesse
Erfüllung der verpflichtenden, psychischen Gefährdungsbeurteilung.
Kostenreduktion durch weniger Fehltage und Fluktuation.
Nachhaltigkeit durch Ableitung wirksamer Maßnahmen.
Förderung der Kommunikation zwischen Unternehmensebenen
Arbeitgeberattraktivität fördern