Fragen Sie Ihre Mitarbeiter.
Erfolg braucht zufriedene Mitarbeiter!
Ihre Vorteile im Überblick:
Arbeitgeberattraktivität fördern
Motivation und Engagement der Mitarbeiter:innen erhöhen
Stärken und Handlungsbedarf erkennen
Arbeitsprozesse optimieren
Erfüllung der verpflichtenden, psychischen Gefährdungsbeurteilung.
Kostenreduktion durch weniger Fehltage und Fluktuation.
Nachhaltigkeit durch Ableitung wirksamer Maßnahmen.
Förderung der Kommunikation zwischen Unternehmensebenen