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Erfolg braucht zufriedene Mitarbeiter!

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Arbeitgeberattraktivität fördern

  • Motivation und Engagement der Mitarbeiter:innen erhöhen

  • Stärken und Handlungsbedarf erkennen

  • Arbeitsprozesse optimieren

  • Erfüllung der verpflichtenden, psychischen Gefährdungsbeurteilung.

  • Kostenreduktion durch weniger Fehltage und Fluktuation.

  • Nachhaltigkeit durch Ableitung wirksamer Maßnahmen.

  • Förderung der Kommunikation zwischen Unternehmensebenen