Krankheitsbedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz sind in den letzten 10 Jahren um knapp 60 Prozent angestiegen. Die häufigste Ursache ist psychische Erschöpfung aufgrund von Druck, Langeweile oder autoritären Chefs.

Lassen Sie uns zusammen mehr unternehmen, um Arbeit sinnerfüllter, erfolgreicher, kurz: besser zu gestalten!

Fehl-Zeiten

Mental Health.

Wir bieten Ihnen:

Durchführung von Mitarbeiterumfragen, die einen systematischen Überblick über die verschiedenen Belastungsfaktoren ermöglichen und eine gezielte Maßnahmenableitungen erlauben.

  1. Was ist das Risiko?
  2. Woher kommt es?
  3. Wer ist betroffen?

 Gelassen und sicher im Stress

  • 2-tägiges Präsenz-Seminar oder Online-Kurs
  • individueller Stressdiagnostik-Test
  • Auswertung in Einzelgesprächen
  • Individuelles Coaching bei Bedarf

Die Mentale Gesundheit bildet das Fundament, auf dem wir unser Leben aufbauen und gestalten können. Dazu zählen alle emotionalen und psychologischen Vorgänge, welche sich auf unser Wohlbefinden auswirken.

Ohne diese mentale Gesundheit leidet die Lebensqualität und wir sind unter Umständen nicht in der Lage, die gewünschte oder erwartete Leistung zu erbringen.

Unsicherheit, Hilflosigkeit und Angst ist das, was vielen Menschen zurzeit Sorge bereitet.

Jetzt in das Interview mit Geschäftsführerin & Gründerin Dr. Amelie Wiedemann von DearEmployee reinhören & mehr erfahren

Psychische Gefährdungsbeurteilung bereits abgehakt ?

Nach einer Forsa-Studie* führen nur 31 % der Unternehmen in Deutschland die gesetzlich vorgeschriebene psychische Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz durch! Die Ausfallzeiten auf Grund psychischer Erkrankungen stiegen innerhalb von zehn Jahren um 56 Prozent à laut der Techniker Krankenkasse 265 Fehltage pro 100 Versicherten im Jahr 2020.

Wir nutzen eine einfache und wissenschaftliche Online-Methode, psychische Belastungen und körperliche Beschwerden bei Mitarbeitenden gezielt zu erfragen.

*Forsa-Studie im Auftrag der Dekra

Overloaded?

Wirkungsvolle Maßnahmen

Eine hohe Arbeitslast kann schwerwiegende psychische und physische Folgen haben. Um dem entgegenzuwirken, arbeiten wir mit Dear Employee zusammen, über deren Workplace Mental Health Plattform Belastungen am Arbeitsplatz einfach und digital gemessen und passgenaue Maßnahmen zur Unterstützung von Beschäftigten und Unternehmen abgeleitet werden.

Interessieren Sie sich dafür, wie Sie und/oder Ihr Unternehmen aus dieser Situation erfolgreich herauskommen? Anhand des Videos über die Entwicklung von Selbstführungskompetenzen sehen Sie einen Ansatz, wie Sie mit hoher Arbeitsbelastung besser umgehen können.

Wir beraten Sie gerne individuell zu passenden Maßnahmen für Sie und/oder Ihr Unternehmen.

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