Das perfekte Match!

Intuition führt nicht zum Ziel. Unterstützen Sie Ihre Expertise im Recruiting mit KI-gestützten Tools.

Mitarbeiter entwickeln.

Menschen kann man nicht managen. Unser Credo in der Personalentwicklung ist es, Rahmenbedingungen und Beziehungen zu schaffen, in denen Motivation und Lust an Leistung entsteht. Wie können Ihre Mitarbeiter die individuellen Stärken und Fähigkeiten für den Gesamterfolg optimal einbringen?

Instrumente der Potenzialerkennung zeigen Ressourcen und Potenziale bei MitarbeiterInnen und Führungskräften auf und erlauben gezielte Entwicklung, Aufbau und Einsatz von Personal. Wir helfen Ihnen, die geeigneten und passenden Tools zu implementieren.

Vom Onboarding-Programm zum Start, über Trainings zu Schlüsselqualifikationen mit innovativen Lernansätzen und -instrumenten, bis zu individuellen Mentoring- und Coachingprogrammen, erarbeiten wir gemeinsam Ihr firmenspezifisches Qualifizierungsprogramm und sorgen für eine zielgerichtete Umsetzung.

Angebot erhalten

We proudly present: Unser Kooperationspartner azubispezialisten hilft Ihnen, die richtigen Kandidaten für Ihre Ausbildungs- und Dualen Studienangebote zu finden.

azubispezialisten

ist ein innovativer Vermittler für Ausbildungsstellen und Azubis. Die Azubispezialisten reagieren auf die Herausforderungen des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels, indem sie jungen Menschen Beratung und Unterstützung bei der Berufsorientierung bieten.

In einer Zeit, in der die Generation Z oft keine klare Berufsvorstellung hat, ermöglichen sie den kostenlosen Austausch und die Hilfe bei der Gestaltung der eigenen Zukunft.

Gleichzeitig bieten sie Unternehmen eine Plattform und Beratung für die Präsentation ihrer Ausbildungen, Umschulungen, Studiengänge. Das perfekte Match.

Fachkräfte gezielt ausbilden

Damit verfolgt die Azubispezialisten auch einen nachhaltigen Ansatz: Durch gezielte Beratung und Unterstützung helfen sie Bewerbern dabei, ihre individuellen Stärken und Interessen zu erkennen und entsprechende Ausbildungsstellen zu finden, die ihren langfristigen Zielen und Ambitionen entsprechen.

Das fördert nicht nur die Zufriedenheit und Motivation der Auszubildenden, sondern trägt auch dazu bei, dass die Unternehmen langfristig von hochqualifizierten Fachkräften profitieren.

Neu an Bord des Teams ist Aizubee, eine Künstliche Intelligenz

Durch die Nutzung einer Chat-KI auf ihrer Homepage bietet das Unternehmen eine innovative Lösung, um interessierte Bewerber in ihrer jeweiligen Sprache zu unterstützen und ihnen alle relevanten Fragen zur beruflichen Bildung zu liefern.

Mit einem breiten Pool von über 26.000 Bewerbern können sie Unternehmen dabei helfen, geeignete Kandidaten für ihre Ausbildungsstellen zu finden. Bei den Azubispezialisten treffen Expertise, Technologie und persönliche Beratung zusammen, um eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Bewerber zu schaffen.

Interessiert? Schreiben Sie eine E-Mail an unser Support-Team. Wir rufen Sie gerne zurück.

Workshop “Manage your talents”.

Individueller und effizienter Analyse-Workshop
Wertvolle Impulse durch Best Practice Beispiele

Zukunftsfähigkeit sichern mit fähigen und motivierten Menschen, die über die erfolgskritischen Kompetenzen verfügen oder diese entwickeln können!

  • Sie möchten das Potenzial Ihrer Mitarbeiter herausfinden – wie genau machen Sie das?
  • Mit welchen Instrumenten und Prozessen können Sie ein strategisches Talent Management aufbauen?
  • Was können Sie tun, um dieses Potenzial zu entwickeln?
  • Welche motivierenden und wirksamen Maßnahmen führen zu Kompetenzaufbau bei Ihren Fach- und Führungskräften?

Wissen Sie, wer die Leistungs- und Potenzialträger in Ihrer Organisation sind, auf die Sie in Zukunft bauen können? Haben Sie ein klares, einheitliches Verständnis, welche kritischen Kompetenzen Sie an Bord benötigen für den Unternehmenserfolg? Dieser Workshop ermöglicht Ihnen, Ihre Talentmanagement-Landschaft im Unternehmen zu analysieren. Sie erkennen, wo dringender Handlungsbedarf besteht und definieren die Prozesse und Instrumente, mit denen Sie die Talente in der Organisation finden, entwickeln, neu platzieren und dadurch an das Unternehmen binden.

  • Analyse der Talentmanagement-Landschaft im Unternehmen
  • Definition von erfolgskritischen Talenten aus strategischer Sicht
  • Methoden und Instrumente um Potenzialträger entwickeln und fördern zu können

Digitale Potenzialanalyse.

In fast allen Bereichen Ihres geschäftlichen Alltags lassen Sie sich von den Vorzügen der Digitalisierung unterstützen. Wieso nicht auch bei der Mitarbeitersuche? Entlasten Sie Ihr Bauchgefühl, in dem Sie sich bei der aufwändigen Bewerberauswahl von der digitalen Potenzialdiagnostik unterstützen lassen:

  • Hohe Sicherheit in der Personal- und Führungskräfteauswahl.

  • Maßgeschneiderte Stellenprofile.

  • Völlig neue und objektive Erkenntnisse über Kandidaten und Mitarbeiter.

  • Konkrete Ansätze zur persönlichen Weiterentwicklung.

Überzeugen Sie sich selbst:

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